En un emocionante avance hacia la inclusión laboral, Casa Ronald McDonald y la Asociación Civil Buena Voluntad han lanzado un innovador programa piloto denominado “Conectando Talento”. Esta iniciativa, respaldada por la campaña “Gracias de Corazón” de McDonald’s Venezuela, tiene como objetivo facilitar que jóvenes del interior del país realicen pruebas diagnósticas en Caracas, abriendo así las puertas a oportunidades laborales en diversas ciudades de Venezuela.
Este programa pionero se centra en identificar las capacidades de los jóvenes mediante el modelo integral de evaluación ocupacional (MIEO), reconocido internacionalmente por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). A través de este enfoque, se busca no solo diagnosticar habilidades individuales, sino también crear un perfil que facilite la inclusión laboral futura. La Casa Ronald McDonald no solo proporcionará alojamiento a los jóvenes y sus familias durante el proceso de evaluación, sino que también ofrecerá apoyo integral. Mientras los jóvenes son evaluados, sus madres o tutores recibirán orientación psicológica para fortalecer su capacidad de apoyo en este importante proceso.
Ketlze Azpirchaga, gerente general de Casa Ronald McDonald, enfatizó la relevancia de esta alianza al señalar que es la primera de su tipo en la región. “Nos permite avanzar en nuestro compromiso de apoyar a las familias y abrir nuevas puertas para la inclusión laboral de personas con discapacidad”, afirmó. Esta colaboración también incluye la capacitación del personal de Casa Ronald sobre discapacidad para asegurar un trato inclusivo y efectivo.
Los jóvenes diagnosticados y aptos para el programa recibirán formación tanto presencial como online, con el objetivo de ser integrados laboralmente en sus comunidades. Este proceso será liderado por Arcos Dorados Venezuela, quien reafirma su compromiso con la inclusión laboral al ofrecer oportunidades en sus restaurantes McDonald’s. Rafael Romero, Gerente de Comunicaciones de Arcos Dorados Venezuela, destacó que su programa de responsabilidad social empresarial, «Receta del Futuro», busca construir sueños y alimentar oportunidades para todos.
El impacto social de esta iniciativa es significativo. Según cifras del Banco Interamericano de Desarrollo, más de 88 millones de personas en América Latina y el Caribe viven con alguna discapacidad, y se estima que alrededor de 2 millones residen en Venezuela. Este programa no solo atenderá una necesidad crítica, sino que también abrirá oportunidades para establecer convenios con empresas interesadas en financiar su expansión.
Actualmente, Arcos Dorados emplea a más de 2.400 personas con discapacidad en los 20 mercados donde opera, incluyendo 50 en Venezuela. Romero subrayó que McDonald’s ha estado comprometido con la inclusión laboral desde sus inicios en el país. Para aquellos interesados en participar en “Conectando Talento”, se les invita a registrarse a través del enlace proporcionado por las organizaciones involucradas.
Este nuevo programa representa una luz de esperanza para muchos jóvenes venezolanos, brindándoles no solo la posibilidad de empleo, sino también un soporte integral que promueve su desarrollo personal y profesional.