La sesión de negociación programada para el miércoles entre SAG-AFTRA y la Alliance of Motion Picture and Television Producers se pospuso un día después de que el sindicato informara a la dirección que necesitaba más tiempo para responder a la última oferta presentada.
Se esperaba que las partes se reunieran este miércoles en la sede de SAG-AFTRA en Los Ángeles. Ahora se espera que se reúnan el jueves, como confirmó SAG-AFTRA en un breve comunicado enviado el miércoles por la noche a sus miembros.
«Nuestro comité pasó el día de hoy revisando la última oferta contrapropuesta de la AMPTP. Nos reuniremos cara a cara con los directores ejecutivos mañana», escribió el comité de negociación del sindicato.
El martes, cuando las partes se reunieron por primera vez desde que las conversaciones se rompieron el 11 de octubre, los directores ejecutivos de cuatro importantes compañías de entretenimiento ofrecieron a SAG-AFTRA un bono mejorado para los programas de streaming más vistos, así como aumentos más altos en las tarifas mínimas.
Pero los estudios aún no ofrecen un recorte de los ingresos totales por streaming, que el sindicato de actores ha convertido en el centro de sus demandas para poner fin a su huelga de 104 días. Aunque ambas partes siguen negociando, persiste la frustración en ambos lados de que no se ha logrado un progreso significativo.
Los cuatro directores ejecutivos, Bob Iger de Disney, Donna Langley de NBCUniversal, Ted Sarandos de Netflix y David Zaslav de Warner Bros. Discovery, llegaron a la sede de SAG-AFTRA en el centro de la ciudad el martes por sexta vez este mes, y la primera vez desde que las conversaciones se rompieron el 11 de octubre. Se espera que vuelvan a la mesa el miércoles.
En la sesión del martes, los directores ejecutivos trataron de impresionar al liderazgo de SAG-AFTRA sobre las implicaciones económicas a medida que el estancamiento se prolonga.
Según una fuente, los directores ejecutivos sugirieron que ciertos programas de televisión tendrían que ser cancelados si la huelga continúa mucho tiempo. Algunos en el lado del sindicato interpretaron eso como una amenaza, aunque en el lado del estudio se consideró como una presentación de las realidades básicas del programa de producción de transmisión.
El sindicato ha argumentado que los actores no pueden ganarse la vida de manera sostenible en el ecosistema de la transmisión, y que se requiere una transformación total de la estructura de compensación.
El sindicato también ha mantenido que los estudios deben aumentar las tarifas mínimas para mantenerse al día con la inflación, lo que representaría un aumento del 11% en el primer año.
Los estudios han ofrecido un 5%, el mismo acuerdo aceptado por el Writers Guild of America y el Directors Guild of America. Los directores ejecutivos ofrecieron el martes mejorar un poco esa cifra, aunque SAG-AFTRA sigue considerando que es inadecuada.
El sindicato también cree que los estudios están exagerando el valor del aumento en un intento de hacer que los negociadores sindicales parezcan poco razonables. Los estudios argumentan que sus cifras son un reflejo directo y preciso del valor aumentado de la oferta en comparación con el contrato acordado en 2020.
Cuando las conversaciones se rompieron, la demanda del sindicato fue de 57 centavos por año de cada suscripción de transmisión en todo el mundo, lo que equivale a 500 millones de dólares al año. Los actores reciben actualmente alrededor de 126 millones de dólares al año en concepto de derechos de transmisión, por lo que la propuesta representaría un aumento de cuatro veces.
Los estudios se han negado a aceptar eso, calificándolo de «inabordable», y en su lugar han ofrecido pagar a los actores un bono residual si sus programas atraen a un gran público. La propuesta se basa en el acuerdo del WGA, que define los programas exitosos como aquellos vistos por el equivalente al 20% de los suscriptores de la plataforma en los primeros 90 días de su lanzamiento. Aplicado a SAG-AFTRA, la propuesta valdría alrededor de 20 millones de dólares al año.
El martes, los estudios regresaron con una versión mejorada que incluye un bono más alto para los programas exitosos, pero que mantiene el marco del acuerdo del WGA. Según una estimación, valdría alrededor de 27 millones de dólares al año, todavía lejos de la demanda del sindicato, aunque otra fuente dijo que el valor real es mayor.
La huelga de SAG-AFTRA ha durado 104 días y las huelgas combinadas de escritores y actores han durado casi seis meses.
La presencia de los directores ejecutivos en las sesiones de negociación es un signo de la urgencia que sienten los estudios por llegar a un acuerdo. La negociación suele delegarse en los abogados laborales y el personal de la Alliance of Motion Picture and Television Producers, y es inusual que los directores ejecutivos jueguen un papel tan activo durante un período prolongado de tiempo.
Los estudios temen que si no llegan a un acuerdo en la próxima semana o 10 días, tendrán que retrasar más blockbusters de verano y cancelar la temporada de televisión con guión de 2023-24.