Judd Apatow dice que los estudios podrían no querer resolver rápidamente la huelga de guionistas

El aclamado director y guionista de comedia dice que quizás los estudios llevan años planeando todo esto.2 min


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Judd Apatow cree que los estudios y los streamers ya tienen una idea de cuándo puede terminar la huelga de guionistas.

«Creo que probablemente ya saben lo que van a hacer», dijo Apatow a Variety el sábado en la gala benéfica Rock4EB en Malibú. «Yo asumiría que ya saben en qué fecha va a terminar esto. Probablemente llevan años planeándolo».

El guionista y director reflejaba así los comentarios escuchados en los piquetes de Los Ángeles y Nueva York después de que las conversaciones entre el Sindicato de Guionistas de América y la Alianza de Productores de Cine y Televisión fracasaran y el sindicato de guionistas iniciara la huelga el martes. Apatow explicó que ve la huelga como un movimiento comercial calculado por los mayores empleadores de Hollywood.

«Siempre pienso que, pase lo que pase, ya podrían haberlo resuelto. Cuando estas cosas terminan, nunca dices: ‘Entiendo por qué ha llevado tanto tiempo’. Nunca es algo tan inventivo y rompedor que pienses: ‘Oh, la gente necesitaba ir a la guerra durante meses por ello’. Siempre es una posición muy obvia», dijo Apatow. «Así que lo que da miedo es que hay una solución, pero no estoy seguro de que todos los intereses empresariales estén interesados en llegar a ella rápidamente».

Aunque Apatow no tiene actualmente ningún proyecto en producción directamente afectado por la huelga, comparte que el parón «afecta a todo porque estamos en desarrollo en un montón de cosas, así que simplemente tienes que parar… Luego, en cuanto termina la huelga, todo el mundo dice: ‘Oh, ahora tenemos trabajo atrasado, no necesitamos nada'».

«Ese aspecto complica todo lo que intentamos hacer», continúa Apatow. «No estamos en medio de otra cosa que no sea escribir».

Apatow dice que los estudios y los streamers no están tratando a los guionistas como partes esenciales para sus juegos finales. «Somos como los empleados de Twitter, que si quieren ahorrar dinero, simplemente se deshacen del 80 por ciento de la plantilla», dijo. «Por eso es un problema existencial. Si el ecosistema de escritores no existe, nadie aprenderá a hacerlo. Nadie podrá sobrevivir haciéndolo. Y entonces todo el mundo dirá: ‘Bueno, a lo mejor escribo videojuegos, a lo mejor hago TikToks en casa y me convierto en influencer’. Hay mucha gente creativa que puede hacer otras cosas. Así que no quieres que todo el sistema se venga abajo».

«Siempre pienso que, pase lo que pase, ya podrían haberlo resuelto. Cuando estas cosas terminan, nunca dices: ‘Entiendo por qué ha llevado tanto tiempo’. Nunca es algo tan inventivo y rompedor que pienses: ‘Oh, la gente necesitaba ir a la guerra durante meses por ello’. Siempre es una posición muy obvia», dijo Apatow. «Así que lo que da miedo es que hay una solución, pero no estoy seguro de que todos los intereses empresariales estén interesados en llegar a ella rápidamente».

Dijo que el aumento de la parte del pastel financiero que la WGA está pidiendo no se trata de codicia y de tratar de hacerse rico.

«Ahora tenemos un sistema que no recompensa el éxito de muchos de estos proyectos», dijo Apatow. «Si haces algo y lo ven mil millones de personas, no ganas más dinero que si fuera un desastre, ¿verdad? Eso no es bueno para la creatividad porque le quita mucha motivación a la gente creativa, porque la gente trabaja muy duro para crear algún tipo de colchón para sus vidas. Todo nuestro trabajo es flujo y reflujo. Los éxitos pagan el tiempo en que las cosas no van bien. A veces van bien y a veces no, pero puedes vivir del tiempo en que escribiste algo que tenía muchos [honorarios pagados] residuales. Siempre ha sido una carrera tenue. Pero si le quitas la mayoría de los puntales, es una carrera a la que la mayoría de la gente no puede sobrevivir».


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